دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنهافرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 76
بخشی از متن:
پرسشى که بيشتر اوقات پيش مىآيد اين است که : سطح سلامتى داده شده به جامعه چقدر است؟ نشانگرها نه تنها براى اندازهگيرى وضعيت بهداشت جامعه بهکار مىآيند بلکه براى مقايسهٔ وضع سلامت يک کشور با کشورى ديگر، براى سنجش نيازهاى بهداشتي، براى تخصيص دادن منابع محدود، و براى پايش و ارزشيابى خدمات بهداشتى و پايش و ارزشيابى برنامهها و فعاليتها هم مورد نياز هستند. نشانگرها کمک مىکنند تا دامنهٔ دستيابى به اهداف و مقاصد برنامهها اندازهگيرى شوند. نشانگرها، همانطور که از نام آنها بر مىآيد، تنها نشانهاى از يک موقعيت معين و يا بازتاب آن موقعيت هستند. تعريف نشانگر در راهنماى WHO براى ارزشيابى برنامه بهعنوان متغيرهائى که در اندازهگيرى دگرگونىها کمک مىکنند، آمده است.
پاورپوینت شاخص ها
آشنایی با تعاریف شاخص ها
شاخص ها
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
آشنایی با تعاریف شاخصهای جمعیتی | مرجع دانلود پاورپوینت
آشنایی با تعاریف شاخصهای جمعیتی. اسلاید 1: بسم الله الرحمن الرحیم اسلاید 2: پرسشى که بيشتر اوقات پيش مىآيد اين است که : سطح سلامتى داده شده به جامعه چقدر است؟ نشانگرها نه تنها براى اندازهگيرى وضعيت بهداشت جامعه به ...
پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها :: مرجع بزرگ ...
پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: .ppt حجم فایل: 558 قیمت: 6000 تومان بخشی از متن: پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها فرمت فایل: ...
پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها
پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنهافرمت فایل: پاورپوینت(powerpoint) _ قابل ویرایش و بخشی از متن پاورپوینت - , ( -- توجه: چيزی که اين فایل را با بقیه فایل ها متمايز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرينت و ارائه بودن آن می ...
پاورپوینت آشنایی با اصول و فرآیند وجین
نوع فایل: power point قابل ویرایش 35 اسلاید قسمتی از اسلایدها: وجين در علم كتابداري بيشتر با محتواي تصفيه و پالايش مجموعه كتابخانه از مواد اطلاعاتي بي استفاده و يا از رده خارج و يا موادي كه به ندرت از آنها استفاده مي شود تعبير ...
دانلود فایل پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود فایل پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها توجه فرمایید.. 1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود فایل پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها قرار داده شده است
پاورپوینت با موضوع شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات. دسته بندی : پاورپوینت. نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 76 اسلاید. قسمتی از متن .ppt : شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها
پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها :: مرجع بزرگ ...
پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: .ppt حجم فایل: 558 قیمت: 6000 تومان بخشی از متن: پاورپوینت شاخص ها و آشنایی با تعاریف آنها فرمت فایل: ...
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
استفاده از كنترل كنندههاي پارامتري براي دست يابي به درجات آزادي مناسب در طراحي كنترل كننده ها
پاورپوینت نظریات فروید از رؤیا تا واقعیت ..رشد روانی- جنسی