دانلود رایگان


پاورپوینت بازیافت انواع زباله های پلاستیکی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت بازیافت انواع زباله های پلاستیکیفرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 32

فهرست :
1 ) بازیافت
2 ) بازیافت پلاستیکی
3 ) بازیافت PET
4 ) پلاستیک زینتی
5 ) مخاطرات بهداشتی ظروف یکبار مصرف و PET
بازیافت چیست ؟
بازیافت به معنی استفاده از مواد مصرف شده برای تولید و ساخت مجدد همان کالا یا کالاهای قابل استفاده که سه فایده مهم دارد .
1 – به کمک بازیافت زباله در مصرف منابع طبیعی صرفه جویی می شود .
2 – صرفه جویی در مصرف انرژی
3 – نیاز یه فضای کمتر برای دفع زباله ها



پاورپوینت بازیافت انواع زباله های پلاستیکی


بازیافت


پاورپوینت بازیافت


انواع زباله های پلاستیکی


زباله های پلاستیکی


زباله


پلاستیکی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


بازیافت انواع زباله های پلاستیکی | مرجع دانلود پاورپوینت

بازیافت انواع زباله های پلاستیکی. اسلاید 1: بازیافت انواع زباله های پلاستیکی. اسلاید 2: تهیه کنندگان :سمیه سلمانیصدیقه جزینی زینب خاکساراستاد مربوطه : جناب آقای دکتر اربابی

بازیافت انواع زباله های پلاستیکی | مرجع دانلود پاورپوینت

بازیافت انواع زباله های پلاستیکی. اسلاید 1: بازیافت انواع زباله های پلاستیکی. اسلاید 2: تهیه کنندگان :سمیه سلمانیصدیقه جزینی زینب خاکساراستاد مربوطه : جناب آقای دکتر اربابی

زباله و بازیافت زباله + دانلود پاورپوینت

بازیافت زباله های پلاستیکی و کیسه های پلاستیکی با کرم پیله سازی. زباله های پلاستیکی بخصوص کیسه های پلاستیکی که تقریبا بسیار پر استفاده شده اند از زمان به زمین افتادنشان تا تخریب بین 15 تا 1000 سال و حتی بیشتر مهمان زمین ...

بازیافت انواع زباله های پلاستیکی | مرجع دانلود پاورپوینت

بازیافت انواع زباله های پلاستیکی. اسلاید 1: بازیافت انواع زباله های پلاستیکی. اسلاید 2: تهیه کنندگان :سمیه سلمانیصدیقه جزینی زینب خاکساراستاد مربوطه : جناب آقای دکتر اربابی

پاورپوینت آسیب های ورزشی

تحقیق قابليت اطمينان در شبكه هاي حسگربي سيم-64صفحه-فرمتdocx

نقش تغذیه در پیشگیری از سرطان

تحقیق قابليت اطمينان در شبكه هاي حسگربي سيم-64صفحه-فرمتdocx

جزوه درسی کارآفرینی در بستر فناوری اطلاعات دکتر بابک ضیاء

مبانی نظری استعداد خستگی شغلی

پیشرفتهایی در حسابداری، پیشرفتهای ثبت شده در حسابداری بین المللی

مبانی نظری استعداد خستگی شغلی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



هوش مصنوعی و کاربرد آن در پزشکی