دانلود رایگان


خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی، مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب و استاندار - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی، مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب و استاندار
مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب به تعداد 18 صفحه pdf

و استاندارهای حسابداری دولتی ایران انتشار یافته توسط سازمان حسابرسی

- مفاهیم نظری گزارشگری مالی بخش عمومی ( اهداف گزارشگری مالی )

- مفاهیم نظری گزارشگری مالی بخش عمومی ( عناصر صورتهای مالی )

- مفاهیم نظری گزارشگری مالی بخش عمومی ( واحد گزارشگر )

- مفاهیم نظری گزارشگری مالی بخش عمومی ( ویژگیهای کیفی اطلاعات مندرج در گزارشگرهای مالی با مقاصد عمومی )

- استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 1 نحوه ارائه صورتهای مالی

- استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 2 نحوه ارائه اطلاعات بودجه ای در صورتهای مالی

- استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 3 درآمد حاصل از عملیات غیر مبادله ای ( مالیات و انقالات )

- استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 4 درآمدهای حاصل از عملیات مبادله ای

- استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 5 داراییهای ثابت مشهود

- استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 6 موجودیها


خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی


مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب


استاندارهای حسابداری دولتی ایران


کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی


مقاله یوجی ایجیری


دکتر باباجانی


پوریا نسب


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


جزوات - فایل سرای دانشجوئی

خلاصه کتاب خودکشی دورکیم. irt 8,000. جزوه مدیریت منابع انسانی پیشرفته بر اساس کتاب دکتر عباسپور. irt 6,000. 15 جلسه درس روش تحقیق در عملیات پیشرفته ارشد. irt 10,000. جزوه درس تکنولوژی و توسعه ارشد مدیریت ...

پیوست استانداردهای‌ حسابداری‌ -مفاهیم‌ نظری‌ گزارشگری‌ مالی‌

هدف از این پایان نامه پیوست استانداردهای‌ حسابداری‌ مفاهیم‌ نظری‌ گزارشگری‌ مالی‌ می ...

نتایج جستجو برای «مقالات»

صفحه نخست » نتایج جستجو برای «مقالات» . نتایج جستجو برای «مقالات» جستجو برای

ترجمه فصل اول حسابداری دولتی

ترجمه فصل اول حسابداری دولتی دسته: حسابداری بازدید: 2 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 56 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 38 مقدمه رهنمود عمومی پذیرفته شدة حسابداری دولتی سال 2005 تمام اعلامیه های رسمی تصویب شده توسط کمیتة ...

خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی

خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر ... مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب به تعداد 18 صفحه pdf

پست های ارسال شده در آبان سال 1396

پست های ارسال شده در آبان سال 1396 در وبلاگ انجمن علمی مدیریت دولتی

وب سایت شخصی مجتبی صادقی - خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر ...

خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی به تعداد 34 صفحه pdf. مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب به تعداد 18 صفحه pdf. و استاندارهای حسابداری دولتی ایران انتشار یافته توسط سازمان ...

آفاق - دانلود فایل های دانشگاهی

دانلود جزوات کلاسی - کتابهای دانشگاهی - پایان نامه- دست نوشته های کلاسی - پروژه - نمونه سوالات طول ترم اساتید - حل المسائل - مقاله - گزارش کارآموزی

جزوات - فایل سرای دانشجوئی

خلاصه کتاب خودکشی دورکیم. irt 8,000. جزوه مدیریت منابع انسانی پیشرفته بر اساس کتاب دکتر عباسپور. irt 6,000. 15 جلسه درس روش تحقیق در عملیات پیشرفته ارشد. irt 10,000. جزوه درس تکنولوژی و توسعه ارشد مدیریت ...

وب سایت شخصی مجتبی صادقی - مطالب شهریور 1398

خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی به تعداد 34 صفحه pdf. مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب به تعداد 18 صفحه pdf. و استاندارهای حسابداری دولتی ایران انتشار یافته توسط سازمان ...

مبانی نظری روش‌های نوین تدریس | فایلار

مبانی نظری روش‌های نوین تدریس

مبانی نظری روش‌های نوین تدریس | فایلار

مبانی نظری روش‌های نوین تدریس

پیوست استانداردهای‌ حسابداری‌ -مفاهیم‌ نظری‌ گزارشگری‌ مالی‌

هدف از این پایان نامه پیوست استانداردهای‌ حسابداری‌ مفاهیم‌ نظری‌ گزارشگری‌ مالی‌ می ...

کارشناسی ارشد و دکتری حسابداری | مجموعه مقالات دکتر باباجانی

دانشجویان گرامی از لینک های زیر می توانید خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی و مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب را دریافت نمائید.

وب سایت شخصی مجتبی صادقی - مطالب شهریور 1398

خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی به تعداد 34 صفحه pdf. مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب به تعداد 18 صفحه pdf. و استاندارهای حسابداری دولتی ایران انتشار یافته توسط سازمان ...

انرژي هاي پاك و تجديد پذير

پاورپوینت اصول سرپرستی کار و کارگر

پاورپوینت مدیریت زخم های فشاری

رنگ شناسی در معماری

پاورپوینت آشنایی با گاز طبیعی و روش قیمتگذاری آن

جزوه-افزایش بهره وری و کارایی کارکنان و نیروی انسانی- در 85صفحه-doc

تصويربرداری تشخيص سرطان پستان و راهنمايی درمانی به زبان اصلی

11 فایل پاورپوینت سیستمهای اطلاعات پیشرفته دکتر سرلک و فراتی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پایان نامه داده کاوی در بانکداری الکترونیکی