دانلود رایگان


پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی
- آموزش از پيش تعيين شده است

- به منظور يادگيري بين دانش آموز و معلم صورت مي گيرد

- همراه با كنش متقابل است

- آموزش ابزاري براي يادگيري است

- آموزش بعد بيروني دارد در حاليكه يادگيري جنبه دروني دارد

- آموزش ممكن است به يادگيري نينجامد

حافظه چیست؟

- حافظه با يادگيري فرق دارد

- حافظه عبارتست از ثبت نسبتا پايداري كه زيربناي يادگيري است

- حافظه شامل پردازشهاي مختلفي است كه در زمان معيني ثبت مي شود

- از نظر رفتار گرايان حافظه همان يادگيري است

- از نظر روانشناسان شناختي ، حافظه با يادگيري فرق دارد چون متأثر از عوامل پردازشي است

تعریف رشد:

- رشد تغييراتي پيوسته و منظم است كه در نتيجه گذشت زمان بوجود مي آيد.

- رشد و يادگيري تأثير متقابل دارند

- رشد زمينه يادگيري را فراهم مي كند و يادگيري هم منجر به رشد بهتري مي شود

- يادگيري به تمرين وابسته است در حاليكه در رشد يا تأثير يادگيري وجود ندارد و يا تأثير آن كند است.


یادگیری


آموزش


تغيير


رفتار


نسبتا پايدار


بالقوه


تمرين


تجربه


تقويت


رشد


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه های یادگیری در روان شناسی، در قالب ppt و در 164 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ارتباط با سایر مباحث، نقش نظريه در روان شناسي يادگيري، تعريف يادگيري، تعریف آموزش، حافظه چيست؟،

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی - در حجم 171 صفحه

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی - در حجم 171 صفحه. يادگيري عبارت است از تغيير نسبتا پايدار در رفتار بالقوه يادگيرنده كه در نتيجه تمرين تقويت شده رخ مي دهد

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی - در حجم 171 صفحه

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی - در حجم 171 صفحه. يادگيري عبارت است از تغيير نسبتا پايدار در رفتار بالقوه يادگيرنده كه در نتيجه تمرين تقويت شده رخ مي دهد

نظریه های یادگیری در روانشناسی

نظریه های یادگیری در روانشناسی. 15000 تومان. پاورپوینت نظریه های یادگیری در ...

پاورپوینت روانشناسی

عنوان پاورپوینت: روان شناسی یادگیری (نسخه سوم) فهرست مطالب پاورپوینت: فصل اول:تعریف یادگیری و عوامل موثر در یادگیری فصل دوم:طراحی آموزشی فصل سوم:بنیاد فلسفی و پیشینه نظریه های یادگیری فصل چهارم:نظریه پیوندگرایی فصل ...

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی. تعريف آموزش : – آموزش از پيش تعيين شده است – به منظور يادگيري بين دانش آموز و معلم صورت مي گيرد – همراه با كنش متقابل است – آموزش ابزاري براي يادگيري است

پاورپوینت نظریه های یادگیری کاربردی (نظریه اسکینر) - مرکز ...

پاورپوینت نظریه های یادگیری کاربردی ( فصل نهم: نظریه اسکینر) در 26 اسلاید توسط فروشگاه دکان فایل تهیه شده و با قیمتی مناسب در اختیار شما قرار گرفته است که می توانید با پرداخت هزینه، آن را دانلود کنید.

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه های یادگیری در روان شناسی، در قالب ppt و در 164 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ارتباط با سایر مباحث، نقش نظريه در روان شناسي يادگيري، تعريف يادگيري، تعریف آموزش، حافظه چيست؟،

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه های یادگیری در روان شناسی، در قالب ppt و در 164 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ارتباط با سایر مباحث، نقش نظريه در روان شناسي يادگيري، تعريف يادگيري، تعریف آموزش، حافظه چيست؟،

رویکرد زیست شناختی در روانشناسی|پاورپوینت رويکردها در ...

رویکرد زیست شناختی در روانشناسی,در کنار این رویکردها که رسمی هستند یک رویکرد شخصی نسبت به انسان و شخصیت در اکثر ما انسانها وجود دارد که اگر بخواهیم می*توانیم با مطالعه و تحقیق در این باره ، آن را به یک نظریه رسمی تبدیل کنیم

نظریه های یادگیری در روانشناسی

نظریه های یادگیری در روانشناسی. 15000 تومان. پاورپوینت نظریه های یادگیری در ...

پاورپوینت روانشناسی عمومی (هلیگارد) - فایل فولدر

توضیحات فایل پاورپوینت روانشناسی عمومی (هلیگارد) دانشجویان و کاربران گرامی ،در این بخش پاورپوینت کل کتاب زمینه روانشناسی هیلگارد و اتکینسون مترجم : دکتر براهینی و همکاران مشتمل بر ۳۴۰ اسلاید قابل ویرایش آماده دانلود ...

دانلود فایل پاورپوینت نظریه یادگیری واتسون ~ فاپول

پاورپوینت نظریه یادگیری واتسون در 25 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی.

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه های یادگیری در روان شناسی، در قالب ppt و در 164 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ارتباط با سایر مباحث، نقش نظريه در روان شناسي يادگيري، تعريف يادگيري، تعریف آموزش، حافظه چيست؟،

پاورپوینت های درس کاربرد روانشناسی در آموزش - فایل فولدر

توضیحات فایل کاربران گرامی ، محصول مورد نظر شامل پاورپوینت های درس کاربرد روانشناسی در آموزش می باشد که پس از پرداخت انلاین می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید. فصول و عناوین پاورپوینت های درس ...

پاورپوینت های درس کاربرد روانشناسی در آموزش - فایل فولدر

توضیحات فایل کاربران گرامی ، محصول مورد نظر شامل پاورپوینت های درس کاربرد روانشناسی در آموزش می باشد که پس از پرداخت انلاین می توانید این محصول را از وبسایت دریافت و دانلود نمایید. فصول و عناوین پاورپوینت های درس ...

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی - در حجم 171 صفحه

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی - در حجم 171 صفحه. يادگيري عبارت است از تغيير نسبتا پايدار در رفتار بالقوه يادگيرنده كه در نتيجه تمرين تقويت شده رخ مي دهد

پاورپوینت نظریه های یادگیری در روانشناسی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه های یادگیری در روان شناسی، در قالب ppt و در 164 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ارتباط با سایر مباحث، نقش نظريه در روان شناسي يادگيري، تعريف يادگيري، تعریف آموزش، حافظه چيست؟،

دانلود فایل پاورپوینت اندیشه های مربوط به یادگیری در ...

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : فهرست مطالب شناخت‌شناسی و نظریه یادگیری افلاطون ارسطو آغاز روانشناسی نوین تاثیرات تاریخی بر نظریه یادگیری نخستین مکتب‌های روانشناسی اراده‌گرایی ساخت‌گرایی کارکرد گرایی ...

نظریه های یادگیری در روانشناسی

نظریه های یادگیری در روانشناسی. 15000 تومان. پاورپوینت نظریه های یادگیری در ...

پاورپوینت در مورد اسكوليوز

پاورپوینت در مورد ميكروسكوپ نيروي اتمي AFM

جزوه ی سنتیک و طراحی راکتور دکتر سهرابی دانشگاه امیرکبیر

پاورپوینت فصل 13 لورا برگ رشد جسمانی و شناختی دراوایل بزرگسالی(جوانی)

پاورپوینت گزارشگری مالی اینترنتی و زبان توسعه پذیر گزارشگری تجاری و زبان توسعه پذیر

مجموعه هشتم مقالات مدیریت مالی -سود

پاورپوینت درس هفتم پیام های آسمان پایه هشتم: یک فرصت طلایی

کارآموزی در شرکت نرم افزار پارس شمال -در قالبdocx - در 60 صفحه

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



تحقیق اقتصاد کارآفرینی