دانلود رایگان


کد متلب حل مسئله فروشنده دوره گرد چند متغیره با استفاده از الگوریتم ژنتیک - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان کد متلب حل مسئله فروشنده دوره گرد چند متغیره با استفاده از الگوریتم ژنتیک
کد های متلب حاوی توضیحات لازم به صورت کامنت به زبان انگلیسی است.

برای مشاهده خروجی های برنامه کافیست کد را در نرم افزار MATLAB اجرا نمایید.


مسئله فروشنده دوره گرد چند متغیره


فروشنده دوره گرد چند متغیره


حل مسئله فروشنده دوره گرد چند متغیره با استفاده از الگوریتم ژنتیک


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


کد متلب فروشنده دوره گرد (TSP) - برنامه نویسی هوشمند

کد فروشنده دوره گرد با الگوریتم کرم شب تاب FA الگوریتم کرم شب تاب یا Firefly Algorithm (به اختصار FA) در اواخر سال ۲۰۰۷ و توسط Xin-She Yang معرفی شده است، که ایده اصلی آن از ارتباط نوری میان کرم های شب تاب الهام گرفته شده است.

الگوریتم جستجوی ممنوعه TS برای حل مسئله فروشنده دوره گرد ...

ممنون از این کد متلب که آماده کردید. واقعاً بهترین جوابی که تا حالا گرفتم برای حل مسئله فروشنده دوره گرد یا همون tsp با الگوریتم جستجوی ممنوعه بوده اکثراً در تکرار کمتر از 50 جواب مسئله رو پیدا می کنه.

مسئله فروشنده دوره‌گرد - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

04/07/2008 · مسئله فروشنده دورهگرد (به انگلیسی: Travelling salesman problem، به‌اختصار: TSP) مسئله‌ای مشهور است که ابتدا در سده ۱۸ مسائل مربوط به آن توسط ویلیام همیلتون و چوریو مطرح شد و سپس در دهه ۱۹۳۰ شکل عمومی آن به وسیله ریاضیدانانی مثل کارل ...

مسئله فروشنده دوره‌گرد - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

04/07/2008 · مسئله فروشنده دورهگرد (به انگلیسی: Travelling salesman problem، به‌اختصار: TSP) مسئله‌ای مشهور است که ابتدا در سده ۱۸ مسائل مربوط به آن توسط ویلیام همیلتون و چوریو مطرح شد و سپس در دهه ۱۹۳۰ شکل عمومی آن به وسیله ریاضیدانانی مثل کارل ...

دانلود رایگان کدهای آماده متلب برای مسأله فروشنده دوره گرد ...

در ادامه چند کد از کدسرا (+)، که به مسأله فروشنده دوره گرد یا TSP (Travelling Salesman Problem) پرداخته اند، برای دانلود آمده است. می توانید برای دانلود هر یک

کد متلب حل مسئله فروشنده دوره گرد چند متغیره با استفاده از ...

کد متلب حل مسئله فروشنده دوره گرد چند متغیره با استفاده از الگوریتم ژنتیک. کد های متلب حاوی توضیحات لازم به صورت کامنت به زبان انگلیسی است.

کدنویسی مسئله فروشنده دوره گرد TSP با ژنتیک در متلب | دانش کار

یکی از روش های فراابتکاری مفید برای حل این مسئله روش الگوریتم ژنتیک می باشد. این روش با استفاده از عملگر های تقاطع Crossover و عملگر جهش Mutation می تواند به جواب های نزدیک به بهینه برای حل مسئله فروشنده دوره گرد دست یابد.

کد متلب حل مسئله فروشنده دوره گرد چند متغیره با استفاده از ...

کد متلب حل مسئله فروشنده دوره گرد چند متغیره با استفاده از الگوریتم ژنتیک. کد های متلب حاوی توضیحات لازم به صورت کامنت به زبان انگلیسی است.

دانلود رایگان کد حل مسئله فروشنده دوره گرد توسط الگوریتم ...

با توجه به درخواست های مکرر مراجعین، گروه متخصصین برنامه نویسی هوشمند متلب سایت اقدام به تهیه برنامه حل مسئله فروشنده دوره گرد با استفاده از الگوریتم ژنتیک کرده و کد متلب آن را برای دانلود در اختیار مراجعین قرار داده است.

دانلود الگوریتم ژنتیک,مسئله فروشنده دوره گرد, کدینگ ها ...

با سلام، این پست حاوی چند پروژ مفید در ضمینه پردازش تکاملی (الگوریتم ژنتیک)همراه فایل های تایپ شده وکد مربوطه می باشد.. عنوان پروژه ۱: روشهای انتخاب در پردازش تکاملی. عنوان پروژه ۲: حل tsp با الگوریتم ژنتیک

ساخت تابع در متلب با استفاده از m-file

در متلب با استفاده از دستور inline ... بهینه سازی حل مسئله فروشنده دوره گرد با الگوریتم ژنتیک ۱۳۹۹/۰۱/۱۸, ۰۱:۵۱ ب.ظ: mahyar2020. mahyar2020. 0 الگوریتم ژنتیک در متلب (MATLAB ) کاربرد الگوریتم زنتیک (در متلب ...

فیلم آموزشی حل مسئله فروشنده دوره گرد با استفاده از ...

28/06/2014 · در این فیلم آموزشی مسأله فروشنده دوره گرد، با الگوریتم ژنتیک حل شده است. برای حل این مسئله از الگوریتم ژنتیک گسسته و پیوسته، استفاده شده است. مدرس: سید مصطفی کلامی هریس کلمات کلیدی:

آموزش حل مساله فروشنده دوره گرد با استفاده از الگوریتم ژنتیک

یکی از جدیدترین محصولات فرادرس، فیلم آموزشی حل مساله فروشنده دوره گرد با استفاده از الگوریتم ژنتیک است. قطعا می تواند استفاده های فراوانی برای دانشجویان و محققین رشته ها مختلف داشته باشد.

پاورپوینت دیتابیس(پایگاه داده) در دولت های الکترونیک

کد متلب رسم سری فوریه موج دندان اره ای و مشاهده پدیده گیبس

پاورپوینت تقسیم بر عدد یک رقمی

دانلود پروژه کارآموزی جهاد کشاورزی مهاباد

پاورپوینت راز دستیابی به موفقیت

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت بتن گوگردی

دانلود طرح توجیهی كارخانه توليد پوشاك كودكان

بررسي امكان بكارگيري سيستم هزينه‌يابي برمبناي فعاليت (ABC) در صنايع آلومينيوم (مطالعه موردي گروه كا

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل