دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان پاورپوینت هوش مصنوعي و عامل های منطقیفرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 30
هوش مصنوعي Artificial Intelligence
فهرست
عاملهای مبتنی بر دانش
منطق
منطق گزاره ای
الگوهای استدلال در منطق گزاره ای
الگوريتم resolution
زنجير پيشرو و عقبگرد
پاورپوینت هوش مصنوعي
عامل های منطقی
هوش
مصنوعي
منطقی
هوش مصنوعي
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پاورپوینت عامل های منطقی در هوش مصنوعي - شامل 62 اسلاید
این پاورپوینت در موردعامل های منطقی در هوش مصنوعي در 62 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: عامل های منطقی در هوش مصنوعي،عامل های منطق،جستجوی خصمانه در هوش مصنوعي،جستجوی خصمانه،مسائل ارضای محدوديت در هوش مصنوعي،مسائل ...
دانلود فایل پاورپوینت هوش مصنوعي
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : عاملهای مبتنی بر دانش عاملهای مبتنی بر دانش نمی توانند از دانشی که به شکل کلی بیان می شوند استفاده کنند.
پاورپوینت هوش مصنوعي عامل های منطقی (29 اسلاید)
پاورپوینت هوش مصنوعي عامل های منطقی (29 اسلاید) بخشی از متن:عامل مبتنی بر دانش بايد بتواند:نمايش حالات و فعاليتهاترکيب ادراکات جديدبروز کردن تصور داخلی خود از جهاناستنباط خصوصيات مخفی جهاناستنتاج فعاليتهای مناسب عامل ...
پاورپوینت هوش مصنوعي عامل های منطقی (29 اسلاید)
پاورپوینت هوش مصنوعي عامل های منطقی (29 اسلاید) بخشی از متن:عامل مبتنی بر دانش بايد بتواند:نمايش حالات و فعاليتهاترکيب ادراکات جديدبروز کردن تصور داخلی خود از جهاناستنباط خصوصيات مخفی جهاناستنتاج فعاليتهای مناسب عامل ...
دانلود فایل پاورپوینت هوش مصنوعي
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : عاملهای مبتنی بر دانش عاملهای مبتنی بر دانش نمی توانند از دانشی که به شکل کلی بیان می شوند استفاده کنند. عاملهای مبتنی بر دانش قابل انعطاف هستند. آنها قادرند کارهای جدیدی را ...
پاورپوینت عامل های منطقی در هوش مصنوعي - شامل 62 اسلاید
این پاورپوینت در موردعامل های منطقی در هوش مصنوعي در 62 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: عامل های منطقی در هوش مصنوعي،عامل های منطق،جستجوی خصمانه در هوش مصنوعي،جستجوی خصمانه،مسائل ارضای محدوديت در هوش مصنوعي،مسائل ...
دانلود فایل پاورپوینت هوش مصنوعي
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : عاملهای مبتنی بر دانش عاملهای مبتنی بر دانش نمی توانند از دانشی که به شکل کلی بیان می شوند استفاده کنند.
دانلود فایل پاورپوینت هوش مصنوعي
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : عاملهای مبتنی بر دانش عاملهای مبتنی بر دانش نمی توانند از دانشی که به شکل کلی بیان می شوند استفاده کنند. عاملهای مبتنی بر دانش قابل انعطاف هستند. آنها قادرند کارهای جدیدی را ...
پاورپوینت هوش مصنوعي عامل های منطقی (29 اسلاید)
پاورپوینت هوش مصنوعي عامل های منطقی (29 اسلاید) بخشی از متن:عامل مبتنی بر دانش بايد بتواند:نمايش حالات و فعاليتهاترکيب ادراکات جديدبروز کردن تصور داخلی خود از جهاناستنباط خصوصيات مخفی جهاناستنتاج فعاليتهای مناسب عامل ...
پاورپوینت عامل های منطقی در هوش مصنوعي
پاورپوینت عامل های منطقی در هوش مصنوعي. این پاورپوینت در موردعامل های منطقی در هوش مصنوعي در ۶۲ اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: عامل های منطقی در هوش مصنوعي،عامل های منطق،جستجوی خصمانه در هوش مصنوعي،جستجوی خصمانه ...
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
