دانلود رایگان


پاورپوینت مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس سلامت روان - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس سلامت روانفرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 34

مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس سلامت روان
افسردگی
اختلال اضطراب فراگیر ( GAD)
اختلال پانیک
اختلال وسواسی- جبری ( OCD)
علاوه بر موارد فوق، مداخله ای نیز برای ارزیابی خطر خودکشی و مدیریت شرایط بحرانی در نظام مراقبت های بهداشتی اولیه طراحی شده است.



پاورپوینت مشکلات روانشناختی


مداخلات کارشناس سلامت روان


مشکلات روانشناختی


سلامت روان


روانشناختی


سلامت


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت درباره مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس سلامت ...

پاورپوینت درباره مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس سلامت روان فروشگاه جامع فایلهای تخصصی دانشگاه مرکز وسیعی از فایل های تحقیق,پاورپوینت,طرح درس,کارآفرینی و کارآموزی دانشگاه

بررسی فراوانی و شدت عوارض روانی ناشی از حادثه در كودكان و ...

6- بررسی فراوانی عوارض 3.بررسي عوارض ناشي از مداخلات در كودكان ، نوجوانان و سلامت روان - اختلال استرس پس از آسیب(ptsd) بودن در حادثه ای پس از ضربه (ptsd) در كودكان و و سلامت روانی کمتر پس از

دانلود پاورپوینت مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس سلامت ...

دانلود پاورپوینت مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس سلامت روان یکی از بهترین و کاملترین فایلهای موجود در اینترنت با موضوع مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس سلامت روان می باشد پاورپوینت مشکلات روانشناختی و ...

بررسی فراوانی و شدت عوارض روانی ناشی از حادثه در كودكان و ...

6- بررسی فراوانی عوارض 3.بررسي عوارض ناشي از مداخلات در كودكان ، نوجوانان و سلامت روان - اختلال استرس پس از آسیب(ptsd) بودن در حادثه ای پس از ضربه (ptsd) در كودكان و و سلامت روانی کمتر پس از

آموزش های روانشناختی برای اختلالات افسردگی و اضطرابی ...

در این نوع رویکرد، مداخلات روانشناختی بطور فشرده و مختصر توسط کارشناس سلامت روان به دریافت کنندگان خدمت ارائه می شود.در طرح تحول نظام سلامت اغلب مداخلات روانشناختی که در نظام مراقبت های بهداشتی اولیه برای مدیریت ...

پاورپوینت با موضوع مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس ...

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات. دسته بندی : پاورپوینت. نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 33 اسلاید. قسمتی از متن .ppt : مشکلات روانشناختی و مداخلات کارشناس سلامت روان افسردگی

پاورپوینت در مورد خود سنجی

جزوه طراحی و پیاده سازی زیرساخت شبکه های کامپیوتری تدریس استاد باطنی

پاورپوینت باکتری بروسلا

پاورپوینت باکتری بروسلا

پاورپوینت فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

گزارش تخصصی دبیر فلسفه جذاب کردن درس فلسفه برای دانش آموزان بوسیله روش های تدریس ایفای نقش

جزوه کامل درس اجرای ساختمان

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان کنگاور (واقع در استان کرمانشاه)

دانلود طرح توجیهی تولید يخچال خانگي