دانلود رایگان


پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنانفرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 42

اهداف کارگاه آموزشی
1- اهمیت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان را بدانیم .
2- انواع شخصیت های مدیران و کارکنان را بشناسیم.
3- کاربرد روانشناختی درسازمان چگونه است.
4 - آشنایی با رابطه روان شناسی و دانش مدیریت
5 - دیدگاه های مختلف مدیریتی مبتنی بر مباحث روان شناختی .

اهمیت مطالعت روان شناسی مدیریت
1 آشنایی با اصول، قواعد و فن آوری استفاده درست از نیروی انسانی
2- آشنایی با فعال کردن خلاقیت ها
3- مشکلات مدیر در اداره امور بیمارستان ها
4 رفتار مدیر در بیمارستان و ریشه های آن
3 - اصول روابط اداری در بیمارستان و عوامل مؤثر در شکل گیری آن
4- چگونگی اصلاح مدیریت
5- تحلیل روان شناختی مشکلات مربوطه
6- چگونگی جذب نیرو های کارآمد و روش های فعال نگه داشتن آنان



پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران


پاورپوینت روانشناسی شخصیت کارکنان


روانشناسی شخصیت مدیران


روانشناسی شخصیت کارکنان


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان | january | 50

دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:

پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان

02/11/2019 · پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان،در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:اهمیت مطالعت روان شناسی مدیریت: 1 آشنایی با ...

دانلود پاورپوینت کامل روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان ...

دانلود پاورپوینت کامل روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان نوع فایل : پاور پوینت / ppt / pptx / powerpoint تعداد اسلاید : 42 اسلاید حجم فایل : 10 مگابایت

پاورپوینت روانشناسی بر روی مدیران و کارکنان

دانلود پاورپوینت روانشناسی بر روی مدیران و کارکنان. اطلاعیه فروشگاه 1. با هر خرید می توانید از کد تخفیف ویژه برخوردار شوید لطفا با پشتیبانی در تماس باشید 2.لطفا (کلید واژه) موضوع خود را در قسمت Search جست و جو کنید تا در کوتاه ...

دانلود فایل پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : 1- اهمیت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان را بدانیم . 2- انواع شخصیت های مدیران و کارکنان را بشناسیم.

پاورپوینت روانشناسی بر روی مدیران و کارکنان

دانلود پاورپوینت روانشناسی بر روی مدیران و کارکنان. اطلاعیه فروشگاه 1. با هر خرید می توانید از کد تخفیف ویژه برخوردار شوید لطفا با پشتیبانی در تماس باشید 2.لطفا (کلید واژه) موضوع خود را در قسمت Search جست و جو کنید تا در کوتاه ...

پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان | january | 50

دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:

پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان | january | 50

دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:

دانلود فایل پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : اهداف کارگاه آموزشی 1- اهمیت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان را بدانیم . 2- انواع شخصیت های مدیران و

دانلود فایل پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان ...

دانلود پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان یکی از بهترین فایل های پاورپوینت موجود در اینترنت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان و با فرمت پاورپوینت(ppt) و قابل ویرایش در 42 اسلاید می باشد پاورپوینت ...

پاورپوینت روانشناسی بر روی مدیران و کارکنان

دانلود پاورپوینت روانشناسی بر روی مدیران و کارکنان. اطلاعیه فروشگاه 1. با هر خرید می توانید از کد تخفیف ویژه برخوردار شوید لطفا با پشتیبانی در تماس باشید 2.لطفا (کلید واژه) موضوع خود را در قسمت Search جست و جو کنید تا در کوتاه ...

دانلود پاورپوینت دانشگاهی روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان ...

دانلود پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان یکی از بهترین فایل های پاورپوینت موجود در اینترنت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان و با فرمت پاورپوینت(ppt) و قابل ویرایش در 42 اسلاید می باشد پاورپوینت ...

دانلود فایل پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : اهداف کارگاه آموزشی 1- اهمیت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان را بدانیم . 2- انواع شخصیت های مدیران و

دانلود پاورپوینت کامل روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان ...

دانلود پاورپوینت کامل روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان نوع فایل : پاور پوینت / ppt / pptx / powerpoint تعداد اسلاید : 42 اسلاید حجم فایل : 10 مگابایت

پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان | january | 50

دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:

پاورپوینت روان شناسی شخصیت مدیران و کارکنان|www

دانلود پاورپوینت با موضوع روان شناسی شخصیت مدیران و کارکنان، در قالب ppt و در 40 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: اهداف کارگاه آموزشی اهمیت مطالعت روان شناسی مدیریت

پاورپوینت كنترل آماري فرآيند(spc)

پاورپوینت تحليل محتواي هدیه های آسمان پایه پنجم درس شانزدهم و هفدهم

پاورپوینت استفاده از ماشین بردار پشتیبان (SVM)برای تشخیص گوینده

پاورپوینت در مورد غازها

کتاب استاتیک و مقاومت مصالح بیر جانسون زبان فارسی

راهنمای فارسی فرم ویزای شنگن سوئد

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



گزارش کارآموزی رشته عمران شرکت ساختمانی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت روان شناسي تربيتي فصل اول تا سیزدهم