دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكيفرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 51
مقدمه
علل توجه به شرائط فيزيكي محيط كار
افزايش بازده كار؛
جلوگيري از سوانح و حوادث؛
تاثير روحي-رواني بر كارگران؛
”افزايش بهره وري“
دماي محيط كار
دماي مطلوب محيط كار:
21-18 درجه سانتيگراد
دماي مطلوب بدن در محيط كار:
38-36 درجه سانتيگراد
عوامل مؤثر بر دماي محيط كار:
خصوصيات فردي، نوع پوشش،كيفيت هواي محيط
پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي
بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پاورپوینت درباره بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي
دسته بندی : پاورپوینت. نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 51 اسلاید. قسمتی از متن .ppt : بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي مقدمه علل توجه به شرائط فيزيكي محيط كار افزايش بازده كار؛
پاورپوینت درباره بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي
دسته بندی : پاورپوینت. نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 51 اسلاید. قسمتی از متن .ppt : بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي مقدمه علل توجه به شرائط فيزيكي محيط كار افزايش بازده كار؛
دانلود پاورپوینت الگو های ساختاری اتم
پاورپوینت الگو های ساختاری اتم فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید:19 بخشی از متن معادله شرودینگر بر اساس مکانیک کوانتوم شرودینگر با بکار بردن رابطه دوبروی معادله ای برای توصیف الکترون بر مبنای خصلت موجی آن بیان کرد، که ...
دانلود فایل پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي
--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : مقدمه علل توجه به شرائط فيزيكي محيط كار .1افزايش بازده كار؛ .2جلوگيري از سوانح و حوادث؛ .3تاثير روحي-رواني بر
دانلود پاورپوینت الگو های ساختاری اتم
پاورپوینت الگو های ساختاری اتم فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید:19 بخشی از متن معادله شرودینگر بر اساس مکانیک کوانتوم شرودینگر با بکار بردن رابطه دوبروی معادله ای برای توصیف الکترون بر مبنای خصلت موجی آن بیان کرد، که ...
پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي
كاهش 5/14% از سر و صدا 8/8% افزايش بازده كار. 29% كاهش اشتباه ماشين نويسها. پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي - كنترل سر و صدا. صداي زياد در محيط كار يعني نامناسب بودن طرح و نصب ابزار كار؛
پاورپوینت حدیث امامان | god40 | 1132
دانلود مقاله تغذیه در ورزشکاران 19 ص گزارش تخصصی آموزگار و دبیر : کاهش اضطراب یکی از دانش آموزان بوسیله بازی درمانی ردیابی پتانسیل های معدنی با استفاده از گیاهان پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي دانلود مقاله ...
پاورپوینت حدیث امامان | god40 | 1132
دانلود مقاله تغذیه در ورزشکاران 19 ص گزارش تخصصی آموزگار و دبیر : کاهش اضطراب یکی از دانش آموزان بوسیله بازی درمانی ردیابی پتانسیل های معدنی با استفاده از گیاهان پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي دانلود مقاله ...
پاورپوینت-بيماريهاي-ناشي-از-عوامل-فيزيكي
پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي ایجاد شده در دسته‌ی علوم پزشکی ← پزشکی چکیده محتوای فایل
پاورپوینت عوامل فيزيکي زيان آور محيط کار
عوامل فيزيکي زيان آور محيط کار شامل 49 اسلاید در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش
بيماري های دستگاه قلب و عروق ناشي از كار و عوامل به وجود ...
بيماري های دستگاه قلب و عروق ناشي از كار. در محيطهاي كاري عوامل مختلفي از قبيل مواجهه با مواد شيميايي ، عوامل فيزيكي ، استرسورهاي روحي رواني ، بر دستگاه قلب و عروق اثرمي گذارند.
پاورپوینت حدیث امامان | god40 | 1132
دانلود مقاله تغذیه در ورزشکاران 19 ص گزارش تخصصی آموزگار و دبیر : کاهش اضطراب یکی از دانش آموزان بوسیله بازی درمانی ردیابی پتانسیل های معدنی با استفاده از گیاهان پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي دانلود مقاله ...
دانلود فایل پاورپوینت بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي
دانلود فایل پاورپوینت دستگاههای اندازه گیری عوامل فیزیکی محیط کار--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : نورسنجهای : dx-200 - هاگنر و mc-88 صداسنج های : b&k2230,b&k2231,b&k2237,ce …
پاورپوینت درباره بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي
دسته بندی : پاورپوینت. نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 51 اسلاید. قسمتی از متن .ppt : بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي مقدمه علل توجه به شرائط فيزيكي محيط كار افزايش بازده كار؛
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
پاورپوینت در مورد رشد و نمو
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
حل مسائل حساب دیفرانسیل و انتگرال با هندسه ی تحلیلی 1 , 2 سیلورمن ترجمه دکتر علی اکبر عالم زاده
