دانلود رایگان


پاورپوینت استخراج فلزات (آماده‌سازی بار) - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت استخراج فلزات (آماده‌سازی بار)فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید:40

بخشی از متن
کلوخه سازی
فرآيندكلوخه سازي معمولاً درمحل كارخانة ذوب آهن تأسيس مي‌شود ، زيرا:
1- مقاومت مكانيكي کلوخه در حمل و نقل کم است (هرچه به كوره بلند نزديكتر، بهتر)
2- قسمتي از مواد خام مثل: نرمه كك و مواد آهن‌دار دركارخانه ذوب آهن ايجاد مي‌شود.
اين كارخانه را مي‌توان به قسمتهاي زير تقسيم كرد:
1- تهيه و تعيين مقدارمواد خام (كنسانتره هاي آهن و سايرموادآهن دار ، كك وموادگدازآور).
2- مخلوط كردن مواد خام با نسبتهاي لازم
3-شارژ مواد به دستگاه كلوخه سازي با شرايط معين.
4- مشتعل كردن .
5- عمليات كلوخه سازي.
6- آماده كردن كلوخه براي مصرف در كوره بلند (عمليات نهايي برروي كلوخه).
7 - سيستم تخليه گاز هاي زائد . (شکل)
,



پاورپوینت استخراج فلزات (آماده‌سازی بار)


پاورپوینت استخراج فلزات


(آماده‌سازی بار)


استخراج فلزات (آماده‌سازی بار)


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت استخراج فلزات (آماده سازی بار)

دانلود پاورپوینت با موضوع استخراج فلزات (آماده سازی بار)، در قالب ppt و در 40 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، آگلومراسيون، کلوخه‌سازی، مواد خام، آماده كردن اجزاء بار كلوخه، شارژ به دستگاه کلوخه‌سازی، دستگاه‌های ...

پاورپوینت استخراج فلزات (آماده سازی بار)

دانلود پاورپوینت با موضوع استخراج فلزات (آماده سازی بار)، در قالب ppt و در 40 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، آگلومراسيون، کلوخه‌سازی، مواد خام، آماده كردن اجزاء بار كلوخه، شارژ به دستگاه کلوخه‌سازی، دستگاه‌های ...

دانلود فایل پاورپوینت استخراج فلزات 1 آماده‌سازی بار

دانلود فایل پاورپوینت استخراج فلزات (آماده‌سازی بار)--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : آگلومراسيون - مقدمه مهمترين روشهاي آگلومراسيون درصنعت فولاد ، كلوخه سازي وگندله سازي مي باشد.

دانلود فایل پاورپوینت استخراج فلزات 1 آماده‌سازی بار

دانلود فایل پاورپوینت استخراج فلزات (آماده‌سازی بار)--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : آگلومراسيون - مقدمه مهمترين روشهاي آگلومراسيون درصنعت فولاد ، كلوخه سازي وگندله سازي مي باشد.

پاورپوینت نورپردازی و رنگ در معماری

کتاب مخزن الادویه عقیلی

پاورپوینت در مورد مداخله گرها

نمونه سوالات حقوق مدنی با پاسخ

پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین 1 جلسه سوم

تحقيق پيش بيني ضرر در مسئوليت قرار دادي و قهري

جزوه ی درس شیمی2 مورتیمر دانشگاه شریف تهران

جزوه نمونه سوالات طبقه بندی شده امتحانات نهایی ریاضی سوم تجربی

جزوه ی درس شیمی2 مورتیمر دانشگاه شریف تهران

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل