دانلود رایگان


پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی
قسمتی از متن:

مقدمه :

منابع اصلي تامين مالي كوتاه مدت :

براي انتخاب منابع مالي كوتاه مدت مدير مالي با پنج جنبه سر و كار دارد :


1 - هزينه 2 - تاثير برارزش اعتبار شركت 3- قابليت اتكا و اطمينان 4- محدوديتها 5- انعطاف پذيري

پس از برنامه ريزي سرمايه گذاري در دارايي هاي جاري و پيش بيني منابع مورد نياز شركت در سال آينده مدير مالي بايد به فكر تامين مالي و بعد از انتخاب تركيب منابع مدير مالي بايد در مورد نوع تامين مال تصميم بگيرد

اعتبار تجاري:

هنگامي كه شركتي از شركت ديگر كالا خريداري مي كندمعمولا مجبور نيست بهاي كالا را فورا پرداخت كند در طول دوره تحويل كالا و پرداخت بهاي آن به فروشنده خريدار به فروشنده بدهكار است .

بنابراين معاملات عادي تجاري بين شركتها براي شركتي خاص يك منبع تامين مالي كوتاه مدت ايجاد مي كنند منبع مزبور همان اعتبار تجاري است زيرا بين دريافت كالا و پرداخت وجه يك فاصله زماني وجود دارد .

ويژگي هاي جالب اعتبار تجاري به عنوان تامين مالي اين است كه با افزايش خريدها به سرعت افزايش مي يابد . چنانچه خريدار خريد روزانه را دو برابر كند اعتبار تجاري وي نيز دو برابر مي شود .


تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی


تامين مالي كوتاه مدت


مدیریت مالی


منابع اصلي تامين مالي كوتاه مدت


اعتبار تجاري


وام بانكي


اسناد تجاري


معاملات عادي تجاري


تامين مالي مقدماتي


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی

پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی این پاورپوینت در مورد تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی در 45 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: تامين مال

معلم فایل | پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی ...

این پاورپوینت در مورد تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی در 45 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی ،تامين مالي كوتاه مدت،مدیریت مالی،منابع اصلي تامين مالي كوتاه مدت،اعتبار تجاري،وام ...

دانلود پاورپوینت تأمین مالی کوتاه مدت و میان مدت Power Point

دانلود پاورپوینت "تأمین مالی کوتاه مدت و میان مدت(ویژه ارائه کلاسی درسهای تصمیم گیری در مسائل مالی و مدیریت سرمایه گذاری)" در حجم 37 اسلاید همراه با توضیحات کامل

پاورپوینت نقدینگی کوتاه مدت (تجزیه تحلیل صورتهای مالی فصل ...

پاورپوینت سازه غشایی(چادری) پاورپوینت سازه غشایی(چادری) 60اسلایدهمراه باتصاویر مقدمه سازه هاي غشايي نوعي از سازه ها هستند كه در آن يك ماده كشسان به منظور مسقف كردن يا پوشاندن يك سطح يا حجم به كار مي رود .

معلم فایل | پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی ...

این پاورپوینت در مورد تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی در 50 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی،مدیریت فایل،مدیریت،مدیریت مالی، تامين مالي كوتاه مدت، و…ومنابع می باشد

پاورپوینت روش های تأمین منابع مالی

دانلود پاورپوینت با موضوع روشهای تأمین منابع مالی، در قالب ppt و در 63 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعريف تامين مالي، انواع روش‌های تامین مالی، تامین مالی میان مدت و بلندمدت، روش‌ های تامین منابع مالی کوتاه مدت ...

پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی - دانلود رایگان

دانلود رایگان این پاورپوینت در مورد تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی در 50 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی،مدیریت فایل،مدیریت،مدیریت مالی، تامين مالي كوتاه مدت، و...ومنابع می باشد

معلم فایل | پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی ...

این پاورپوینت در مورد تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی در 45 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی ،تامين مالي كوتاه مدت،مدیریت مالی،منابع اصلي تامين مالي كوتاه مدت،اعتبار تجاري،وام ...

پاورپوینت تامين مالي ميان مدت و بلندمدت در مدیریت مالی

دانلود پاورپوینت با موضوع تامين مالي ميان مدت و بلندمدت در مدیریت مالی، در قالب pptx و در 100 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، عرضه اوراق بهادار به عموم از طريق بانك‌هاي سرمايه‌گذاري، عرضه اوراق بهادار به عموم، انتشار ...

پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی - Doxdl ...

این پاورپوینت در مورد تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی در 45 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی ،تامين مالي كوتاه مدت،مدیریت مالی،منابع اصلي تامين مالي كوتاه مدت،اعتبار تجاري،وام ...

دانلود پاورپوینت تأمین مالی کوتاه مدت و میان مدت Power Point

دانلود پاورپوینت "تأمین مالی کوتاه مدت و میان مدت(ویژه ارائه کلاسی درسهای تصمیم گیری در مسائل مالی و مدیریت سرمایه گذاری)" در حجم 37 اسلاید همراه با توضیحات کامل

پاورپوینت بازارهاي پول و سرمايه در مدیریت مالی

این پاورپوینت در مورد بازارهاي پول و سرمايه در مدیریت مالی در 47 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: بازارهاي پول و سرمايه در مدیریت مالی ،بازار پول ،بازار سرمایه ،سرمايه گذاري خارجي ،سياستهاي پولي ،مدی

پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی - دانلود رایگان

دانلود رایگان این پاورپوینت در مورد تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی در 50 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی،مدیریت فایل،مدیریت،مدیریت مالی، تامين مالي كوتاه مدت، و...ومنابع می باشد

معلم فایل | پاورپوینت تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی ...

این پاورپوینت در مورد تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی در 50 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: تامين مالي كوتاه مدت در مدیریت مالی،مدیریت فایل،مدیریت،مدیریت مالی، تامين مالي كوتاه مدت، و…ومنابع می باشد

پاورپوینت نقدینگی کوتاه مدت (تجزیه تحلیل صورتهای مالی فصل ...

پاورپوینت سازه غشایی(چادری) پاورپوینت سازه غشایی(چادری) 60اسلایدهمراه باتصاویر مقدمه سازه هاي غشايي نوعي از سازه ها هستند كه در آن يك ماده كشسان به منظور مسقف كردن يا پوشاندن يك سطح يا حجم به كار مي رود .

پاورپوینت تئوری حسابداری

پاورپوینت تغذیه و گوارش

پاورپوینت تغذیه و گوارش

کاشت،داشت و برداشت سیب زمین

حل تمرین کتاب حساب دیفرانسیل و انتگرال Thomas - ویرایش یازدهم

تحقيق بازشناسی نمایش و هنرهای نمایشی

دانلود رمان مردکوچک

دانلود طرح توجیهی تولید گلوله های آسیاب 39 صفحه

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل