دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان مقالات دکتر ولی الله فرزاد 1
دارای 40 مقاله درباره ی روانشناسی تربیتی می باشد.همه ی مقالات در فایل پی دی اف می باشند.مناسب برای دانشجویان رشته ی علوم تربیتی می باشد و کسانی که می خواهند تحقیق کنند یا می خواهند به علمشان بیافزایند.
مقالات دکتر ولی الله فرزاد 1
دکتر ولی الله فرزاد 1
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
دکتر ولی الله فرزاد - روانشناس، مشاور - مشاوره تحصیلی و ...
دکتر ولی الله فرزاد تخصص ها: مشاوره تحصیلی و شغلی,مشاوره فردی آدرس و تلفن مطب. رزرو نوبت اینترنتی
رزومه - فرزاد آیت اله زاده شیرازی
مقالات چاپ شده در نشریات داخلی. Vahid Fazlollahi, Mostafa Taghizadeh, and Farzad Ayatollahzadeh Shirazi. "Modeling and Neuro-fuzzy Controller Design of a Wind Turbine in Full-load Region Based on Operational Data." AUT Journal of Modeling and Simulation 51, no. 1 (2019): .
دکتر ولی اله فرزاد
دکتر ولی اله فرزاد. نویسنده: مدیر سایت / یکشنبه, 20 تیر,1395 / دسته بندی ها: لیست انجمن روانشناسی ایران برای انتخابات سازمان نظام
فصلنامه روانشناسی کاربردی
دکتر محمود ایروانی، دکتر حمید رضا پوراعتماد، دکتر عصمت دانش، دکتر سید حسین سلیمی، دکتر شهریار شهیدی،دکتر مسعود شریفی، دکتر ولی الله فرزاد، دکتر محمد علی گودرزی ، دکتر حسین لطف آبادی، دکتر محمد علی مظاهری، دکتر حمید ...
ولی الله فرزاد
ولی الله فرزاد تعیین ویژگی های روانسنجی سازگاری اجتماعی و رابطه آن با هوش هیجانی در نوجوانان شهر قم پایان نامه دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1391
پژوهش چند متغیری کاربردی طرح و تفسیر لاورنس اس. ميرز،حسن ...
فرزاد،سيمين دخت رضاخاني. دوست عزیز، شما می توانید فایل پژوهش چند متغیری کاربردی طرح و تفسیر لاورنس اس. ميرز،حسن پاشا شريفي،ولي ا… فرزاد،سيمين دخت رضاخاني را از طریق لینک زیر دانلود نمایید.
سایت پزشکی دکتر جدید| بهترین سایت پزشکی - سایت پزشکی دکتر جدید
اشتراک گذاری 0.0 00 با سلام هموطنان عزیز سایت پزشکی دکترجدید با ترجمه معتبرترین مقالات علمی و مطالب جدید در زمینه تعریف ،تشخیص و درمان بیماریها ان شاء الله به زودی به یکی از بهترین سایت های پزشکی ایران تبدیل خواهد شد.
ولی الله فرزاد - virascience.com
ولی الله فرزاد دانشیار گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی، ایران [ 1 ] - تحلیل بعدیت، اثر متن، تأثیر و کارکرد افتراقی سؤال در آزمون‌های مبتنی بر متن
ولی‌الله فرزاد - پایگاه مجلات تخصصی نور
1. اثربخشی درمان‌شناختی - تحلیلی بر خودکارآمدی و مشکلات بین فردی زنان دارای اختلال شخصیت وابسته نویسنده : هادیزاده، محمدهادی ؛ نوابی نژاد، شکوه ؛ نورانی‌پور، رحمت الله ؛ فرزاد، ولی‌الله ؛
پژوهش چند متغیری کاربردی طرح و تفسیر لاورنس اس. ميرز،حسن ...
فرزاد،سيمين دخت رضاخاني. دوست عزیز، شما می توانید فایل پژوهش چند متغیری کاربردی طرح و تفسیر لاورنس اس. ميرز،حسن پاشا شريفي،ولي ا… فرزاد،سيمين دخت رضاخاني را از طریق لینک زیر دانلود نمایید.
ولی‌الله فرزاد - پایگاه مجلات تخصصی نور
1. اثربخشی درمان‌شناختی - تحلیلی بر خودکارآمدی و مشکلات بین فردی زنان دارای اختلال شخصیت وابسته نویسنده : هادیزاده، محمدهادی ؛ نوابی نژاد، شکوه ؛ نورانی‌پور، رحمت الله ؛ فرزاد، ولی‌الله ؛
ولی‌الله فرزاد - پایگاه مجلات تخصصی نور
1. اثربخشی درمان‌شناختی - تحلیلی بر خودکارآمدی و مشکلات بین فردی زنان دارای اختلال شخصیت وابسته نویسنده : هادیزاده، محمدهادی ؛ نوابی نژاد، شکوه ؛ نورانی‌پور، رحمت الله ؛ فرزاد، ولی‌الله ؛
Brasileiros inteligentes - prosperam em casa com isso
AnúncioEssa ótima idéia vai melhorar sua vida hoje! Tente agora!
رزومه نویسنده وبلاگ - bargozideha.com
دلیل انتخاب من وجود اساتید متخصص و برجسته تحقیقات کمی و کیفی و ارزشیابی آموزشی در ایران بود اساتید خوشنامی مثل دکتر علی رضا کیامنش، دکتر پروین کدیور، دکتر ولی الله فرزاد، دکتر عزت الله نادری، دکتر علی شریعتمداری، دکتر ...
فرزاد زیویار - پایگاه مجلات تخصصی نور
فهرست مقالات فرزاد زیویار (زیویار، فرزاد) حقوق مادی و معنوی اين پايگاه متعلق به مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی است و نشر غیرمجاز محتوای آن پیگرد قانونی دارد.
ولی‌الله فرزاد - پایگاه مجلات تخصصی نور
1. اثربخشی درمان‌شناختی - تحلیلی بر خودکارآمدی و مشکلات بین فردی زنان دارای اختلال شخصیت وابسته نویسنده : هادیزاده، محمدهادی ؛ نوابی نژاد، شکوه ؛ نورانی‌پور، رحمت الله ؛ فرزاد، ولی‌الله ؛
ولی الله فرزاد - پایگاه مجلات تخصصی نور
1. بررسی اثربخشی برنامۀ آموزش فلسفه به کودکان در پرورش خلاقیت کودکان پیش دبستانی نویسنده مسئول : محمدی، فرزانه ؛ نویسنده : کرامتی، هادی ؛ فرزاد، ولی الله ؛ عرب زاده، مهدی ؛
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
پاورپوینت راهکارهای آفرینش فرم در معماری
تحقيق هنر هند
