دانلود رایگان


شبیه سازی هیدروژنراتور قطب برجسته متصل به شبکه¬ی بینهایت، خطای اتصال کوتاه تکفاز، تحلیل عملکرد ژنرا - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان شبیه سازی هیدروژنراتور قطب برجسته متصل به شبکه¬ی بینهایت، خطای اتصال کوتاه تکفاز، تحلیل عملکرد ژنراشرایط حالت کار دائمی ماشین مورد نظر که به عنوان شرایط اولیه باید در نظر گرفته شود محاسبه شده است، تمامی این مقادیر باید به عنوان شرایط اولیه اعمال شود تا راه اندازی ماشین حذف و به صورت کار دائمی مستقیما با شبکه سنکرون شود. به این صورت نوسانات اولیه حذف و به راحتی خطا را آزمایش میکنیم.

ابتدا نشان می دهیم که با توجه به شرایط کار دائمی که محاسبه شد و وارد کردن آنها در معادلات توانستیم ماشین را ابتدا با شبکه بینهایت سنکرون کرده سپس در لحظه ای که ران می کنیم مثل این است که ماشین به دور سنکرون رسیده را به شبکه کلید می زنیم، برای اینکه کاملا نوسانات راحذف کنیم حتی شرایط اولیه زاویه قدرت نیز محاسبه شده و به همین صورت شارهای پییوندی در ثانیه، به این صورت ماشین پس از مدت زمان بسیار کوتاهی کمتر از 0.1 ثانیه به حات کار دائمی رسیده و میتوانیم انواع خطا را روی آن تست کنیم.
در زیر شکل موج مربوط به دلتا و سرعت را مشاهده می کنیم، همانطور که گفتیم چون شرایط اولیه محاسبه شده بود این پارامتر ها بسیار نزدیک مقدار پایدار هستند و به سرعت به مقدار ثابتی رسیده-اند.اندک اختلافی که بین محاسبات و مشاهدات حاصل از شبیه سازی وجود دارد به دلیل خطای محاسباتی و خطای شبیه سازی است که این مقدار بسیار ناچیز است، در حد 0.001 پریونیت، و به خاطر اینکه بسیار زوم شده روی شکل ها قابل مشاهده است.



شبکه ی بینهایت


گشتاور الکترو مغناطیسی


اشباع


شبیه سازی هیدروژنراتور قطب برجسته متصل به شبکه ی بینهایت


خطای اتصال کوتاه تکفاز


تحلیل عملکرد ژنراتور


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


نتایج جستجو برای «هیدروژن»

صفحه نخست » نتایج جستجو برای «هیدروژن» . نتایج جستجو برای «هیدروژن» جستجو برای

نتایج جستجو برای «هیدروژن»

صفحه نخست » نتایج جستجو برای «هیدروژن» . نتایج جستجو برای «هیدروژن» جستجو برای

مهندسی برق

قطب هاي باتري: قطبها وظيفه دارند برق توليدي باتري را به مدار انتقال دهند و قطب مثبت را مي توان با علامت هاي(+) ، (p)،( pos)، يا رنگ قرمز آن و يا اينکه قطب کلفتتر قطب مثبت است مي توان شناخت و قطب منفي با (-)،(n)،( neg)، يا رنگ مشکي آن ...

پاورپوینت در مورد جمعیت ومهاجرت

پاورپوینت در مورد سازمان بهداشت جهانی

پاورپوینت نظریه بندورا مربوط به درس نظریه های یادگیری

مقالات دکتر ولی الله فرزاد 2

جزوه دست نویس مقاومت مصالح 1 دکتر کبیر دانشگاه صنعتی امیرکبیر

شبيه سازي و آموزش کولیس ساعتی 0.001 میلیمتری

بررسی اصول و نحوه طراحی یك سیستم كنترلی با استفاده از یك PLC

کتاب آموزش زبان ژاپنی 15Minute Japanese سال انتشار (2019)

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل