دانلود رایگان
دانلود رایگان مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد سازمانی
مشخصات این متغیر:
منابع: دارد
پژوهش های داخلی و خارجی: دارد
کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
نوع فایل:wordوقابل ویرایش
عملکرد سازمانی
تشريح مفهوم عملكرد
در ضرورت وتشريح مفهوم عملكرد هولتون و بیتز (1995) خاطر نشان ساخته اند که مفهوم عملکرد داراي ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن، بسته به انواع عوامل، متفاوت است. آنها همچنین به اهمیت این موضوع که هدف ارزیابی، نتایج عملکرد است یا رفتار اشاره می نمایند. در مورد این که عملکرد چیست، نگرش های متفاوتی وجود دارد. می توان عملکرد را فقط سابقه نتایج حاصله تلقی کرد. از نظر فردی، عملکرد، معادل سابقه موفقیت های یک فرد است. تعاريف متفاوتي از عملكرد شده است كه عبارتند از:
-کین (1996) معتقد است عملکرد، چیزی است که فرد به جا می گذارد و جدای از هدف است.
- برنادین و همکارانش(1995) معتقدند که عملکرد باید به عنوان نتایج کار تعریف شود، چون نتایج قوی ترین رابطه را با اهداف استراتژیک سازمان، رضایت مشتری و نقش های اقتصادی، دارد.
- فرهنگ لغت انگلیسی آکسفورد عملکرد را معادل انجام، اجرا، تکمیل، انجام کار سفارش یا تعهد شده ميداند.
-کمپ بل معتقد است که عملکرد، رفتار است و باید از نتایج متمایز شود، زیرا عوامل سیستمی می توانند نتایج را منحرف کنند.
در صورتی که عملکرد به گونه ای تعریف شود که هم رفتار و هم نتایج را در بر گیرد، دیدگاه جامع تری حاصل می گردد.
تعریف بروم براچ (1988) این ویژگی را دارد:
عملکرد هم به معنای رفتارها و هم به معنای نتایج است. رفتارها از فرد اجرا کننده ناشی می شوند و عملکرد را از یک مفهوم انتزاعی به عمل تبدیل می کنند. رفتارها فقط ابزارهایی برای نتایج نیستند، بلکه به نوبه ی خود نتیجه به حساب می آیند.این تعریف از عملکرد، منجر به این نتیجه گیری می شود که هنگام مدیریت عملکرد گروه ها و افراد، هم ورودی ها ( رفتار ) و هم خروجی ها ( نتایج ) باید در نظر گرفته شوند. هارتل این مدل را مدل ترکیبی مدیریت عملکرد می نامد. این مدل سطوح توانایی یا شایستگی و موفقیت ها را همانند هدف گذاری و بازبینی اهداف، پوشش می دهد (آرمسترانگ، 1385).
2-2-2) تعریف عملکرد سازمانی
عملکرد در لغت یعنی حالت یا کیفیت کارکرد . بنابراین، عملکرد سازمانی یک سازه ی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد(رهنورد، 1387).سازمانها برای حفظ حیات خود، و پیشرفت در دنیای رقابتی امروز به بهبود مستمر عملکرد نیاز دارند (بزاز جزایری، 1387) . عملکرد به چگونگی انجام وظایف، فعالیتها و نتایج حاصله از آنها اطلاق میشود. (عالم تبریز و همکاران، 1388). عملکرد سازمانی از دهههای گذشته مورد علاقه هم محققین دانشگاهی وهم مدیران بخش های اجرایی بوده است چرا که نتیجه نهایی استفاده از منابع ملموس وناملموس درسازمان ها است هر چند که منابع ناملموس برای سازمان ها اهمیت بیشتری دارد ( etal. ,2013 & Al-Dhaafri). به اعتقاد شرمرهورن و همکارانش (2002) عملکرد به کیفیت و مقدار موفقیتهای کار فردی یا گروهی اشاره دارد Ho,2008)). آرمسترانگ (2006) عملکرد را یک استراتژی می داند که مبتنی بر تجزیه و تحلیل عوامل اساسی موفقیت و سطوح عملکرد حاصله بر پایه آن عوامل است (بزاز جزایری، 1387). معروف ترین تعریف عملکرد توسط نیلی و همکاران(2003) ارایه شده است: « فرایند تبیین کیفیت اثربخشی و کارایی اقدامات گذشته» (رهنورد، 1387).
مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد سازمانی
مبانی نظری عملکرد سازمانی
پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی
مبانی نظری
پیشینه تحقیق
عملکرد سازمانی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان ...
دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان. دانشجویان. برای دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان روی لینک زیر کلیک کنید مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهبود عملکرد سازمان +doc
,مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهبود عملکرد سازمان +doc,egtesadfile
مبانی و پیشینه نظری عملکرد سازمانی
ذخیره شده ۴ آذر ۱۳۹۵ ه.ش. - دانلود مقاله پیشینه تحقیق و مبانی نظری عملکرد سازمانی - ایران پژوهش دانلود مقاله پیشینه تحقیق و مبانی نظری عملکرد سازمانی: پروژه زیر درباره ...
مبانی و پیشینه نظری عملکرد سازمانی
ذخیره شده ۴ آذر ۱۳۹۵ ه.ش. - دانلود مقاله پیشینه تحقیق و مبانی نظری عملکرد سازمانی - ایران پژوهش دانلود مقاله پیشینه تحقیق و مبانی نظری عملکرد سازمانی: پروژه زیر درباره ...
فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری سازمانی : u/datajoo
موضوع مبانی نظری وپیشینه تحقیق جامعه پذیری سازمانی در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی
مبانی,نظری و,پیشینه,تحقیق,عدالت,سازمانی, مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 22 صفحه مطلب و 11 صفحه منابع
مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهبود عملکرد سازمان +doc
,مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهبود عملکرد سازمان +doc,egtesadfile
مقاله و تحقیق دانشجویی | مبانی نظری پیشینه تحقیق فرهنگ ...
مبانی نظری پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی وفرهنگ سازمانی در قالب Word قابل ویرایش. فهرست مطالب : فصل دوم ادبیات تحقیق.. 20. 2-2) فرهنگ سازمانی.. 31. 2-2-3-1)مدل کامرون و کویین : 32
مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد مدیران سازمان
مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد مدیران سازمانفرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق - , ( -- قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 86مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد مدیران سازمان فصل دوم 15 پيشينه و ادبيات تحقيق مطالعه ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهبود عملکرد سازمان +doc
,مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهبود عملکرد سازمان +doc,egtesadfile
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی - بهترین فایل
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی دانلود فایل وورد مبانی نظری ، ادبیات ، پیشینه تحقیق داخلی ، پیشینه تحقیق خارجی در مورد عملکرد سازمانی. مبانی نظری تشریح مفهوم عملكرد ، عملکرد سازمانی بخشی از متن مبانی نظری ...
فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد سازمانی : u/datajoo
موضوع مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد سازمانی در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.
پیشینه تحقیق و مبانی نظری بهبود عملکرد سازمان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد سازمان,مبانی نظری بهبود عملکرد سازمان,فصل دوم مبانی نظری بهبود عملکرد سازمان,پایان نامه بهبود عملکرد سازمان,فصل دوم پایان نامه بهبود عملکرد سازمان,تحققی در مورد بهبود عملکرد ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهبود عملکرد سازمان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی عملکرد سازمانی - سل یو sellu.ir/product-75030-مباني-نظري-و-پيشينه-تحقيق-درباره-ي-عملکرد-سازماني.aspx ذخیره شده مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی عملکرد سازمانی. ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی | راهنمای دانشجو
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی . شرح مختصر: عملکرد سازمانی. در ضرورت وتشریح مفهوم عملكرد هولتون و بیتز [1] (1995) خاطر نشان ساخته اند که مفهوم عملکرد دارای ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن، بسته به انواع عوامل ...
مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بهبود عملکرد سازمان
مبانی,نظری و,پیشینه,پژوهش,موضوع,بهبود,عملکرد,سازمان,,مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی 75 صفحه – oid448
این نوشتار فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی در قالب 75 صفحه ورد می باشد. در بخش اول ادبیات و چارچوب نظری عملکرد سازمانی بصورت کامل و جامع بررسی خواهد شد و در ...