دانلود رایگان
دانلود رایگان مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد در سازمان
مشخصات این متغیر:
منابع: دارد
پژوهش های داخلی و خارجی: دارد
کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
نوع فایل:wordوقابل ویرایش
اعتماد در سازمان
در سالهاي اخير، استفاده از مفهوم اعتماد، افزايش قابل ملاحظه اي در ادبيات مديريت داشته است. در اكثر تعاريف اعتماد، به يك كاركرد كليدي اشاره ميشود كه عبارت است ازمديريت ريسك و عدم اطمينان و آسيب پذيري كه در تبادلات وجود دارد.
در واقع اعتماد،شكل متفاوتي از اطمينان یک نوع ارتباط است زيرا قضاوتهاي مبتني براعتماد در سطحي از عدم اطمينان نسبت به انگيزشهاي ديگران به وجود ميآيند کاستالدو (2007) هفتاد ودو تعریف انجام شده از سال1960میلادی را گردآوری نموده است که بیشتر صاحب نظران براین باورند که اعتماد در برگیرنده انتظارات مثبت در خصوص رفتارهای دیگران می باشد که البته بااقدامات دیگران نیز ممکن است مورد آسیب قرار گرفته وبه آن خدشه وارد شود.
تعریفی از اعتماد که از عمومیت وپذیرش بیشتری برخوردار است توسط «مایر » وهمکارانش (1995میلادی) ارائه شده است که عبارت است از :
'میزان آسیب پذیری تمایلات واشتیاق یک طرف تعامل به اقدامات طرف مقابل (باتوجه به انتظاری که از عملکرد طرف مقابل در انجام رفتاری خاص دارد ،که برای اعتمادکننده دارای اهمیت است)بدون در نظر گرفتن توانایی کنترل و نظارتی که فرد بر طرف مقابل اعتماد گفته می شود .'
«انتظارات» نوعا به باور در توانایی ،خیرخواهی وصداقت اعتمادشونده در انجام تعهداتی که به اعتمادکننده دارد ،اشاره دارد. «اهمیت تمایلاتی که آسیب پذیراست»نیز بیانگر این موضوع است که اعتماد با اعمال ریسک مرتبط است به گونه ای که اشتیاق به طرف مقابل را پایین آورد.
اگر اقدامات با اطمینان کامل وبدون ریسک همراه باشد ،نیازی به اعتماد نخواهد بود.اعتماد زمانی مورد نیاز است که بین عوامل ،ارتباط متقابل وجودداشته باشد،بطوری که منافع یک طرف بدون اعتماد و اتکا به طرف مقابل قابل تحقق نباشد.(jagd,z15,p.260)
2-1-1)سطح اعتماد
اعتماد به فرد ،گروه وسازمان جز سطوح اعتماد است.تحقیقات نشان می‌دهند که عدم اعتماد به یک کمپانی از عمده‌ترین دلایل خریدنکردن مشتریان می‌باشد. پر مخاطره بودن محیط اینترنت و ترس از کلاهبرداری‌ها و سوء‌استفاده از کارت‌های اعتباری از جمله دلایل عدم اعتماد مشتریان می‌باشد.در نتیجه عدم اعتماد منجر به عدم وفاداری مشتری می‌شود. عواملی چون حفظ حریم خصوصی و امنیت، مارک معتبر، تائید شخص ثالث،شرایط و ضوابط استاندارد، قابلیت اطمینان، ارتباطات و تعاملات در رفع نگرانی مشتریان و افزایش اعتماد آنها موثر است.
2-1-2) ابعاد اعتماد:
ابعادكليدي پنهان درمفهوم اعتمادكدامند؟مدارك وشواهدتازه پنج بعدراشناسايي كرده است:
صداقت،شايستگي،ثبات،وفاداري،ركوراست بودن. (شکل شماره2-1)
شکل 2-1 ابعاد اعتمادطبق نظررابینز
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد در سازمان
مبانی نظری اعتماد در سازمان
پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان
مبانی نظری
پیشینه تحقیق
اعتماد در سازمان
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی قیمت فایل فقط 29,700 تومان پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی. دسته: روانشناسی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 123 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 43 . مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی
فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان | word
مبانی نظری; پیشینه تحقیق; اعتماد در سازمان مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان دریافت فایل توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همرا با منبع نویسی درون متنی…
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان | راهنمای دانشجو
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان شرح مختصر: اعتماد در سازمان در سالهاي اخير، استفاده از مفهوم اعتماد، افزايش قابل ملاحظه اي در ادبيات مديريت داشته است. در اكثر تعاريف اعتماد، به يك كاركرد كليدي اشاره ميشود كه ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان در اكثر تعاريف اعتماد، به يك كاركرد كليدي اشاره ميشود كه عبارت است ازمديريت ريسك و عدم اطمينان و آسيب پذيري كه در تبادلات وجود دارد.
پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان | مرسی فایل تخصصی ...
پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان (فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد ،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق ) دارای 27 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. توضیحات: فصل دوم پایان نامه ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی قیمت فایل فقط 29,700 تومان پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان. دسته بندی ها. علوم انسانی. روانشناسی و علوم ...
دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق اعتماد در سازمان
قیمت فایل فقط 20,000 تومان. پیشینه ومبانی نظری تحقیق اعتماد در سازمان. همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه apa جهت استفاده فصل دو پایان نامه
پیشینه ومبانی نظری تحقیق اعتماد در سازمان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان - sabzblog.tk prs.sabzblog.tk/post/3498 ذخیره شده مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان.
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی. دسته: روانشناسی. بازدید: 72 بار. فرمت فایل: doc. حجم فایل: 123 کیلوبایت. تعداد صفحات فایل: 43. مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان | راهنمای دانشجو
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان شرح مختصر: اعتماد در سازمان در سالهاي اخير، استفاده از مفهوم اعتماد، افزايش قابل ملاحظه اي در ادبيات مديريت داشته است. در اكثر تعاريف اعتماد، به يك كاركرد كليدي اشاره ميشود كه ...
پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان
پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان - اعتماد در سازمان 2-1-1)سطح اعتماد 2-1-2) ابعاد اعتماد: شکل 2-1 ابعاد اعتمادطبق نظررابینز ...
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی. دسته: روانشناسی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 123 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 43 . مبانی نظری وپیشینه تحقیق اعتماد اجتماعی