مسئولیت اجتماعی سازمان و ارتباط آن با نیازهای منابع انسانی - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان مسئولیت اجتماعی سازمان و ارتباط آن با نیازهای منابع انسانیاولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی - 1394
کلیدواژه: مسئولیت اجتماعی سازمان ها ) ، )CSRمدیریت منابع انکارکنان ، انگیزش درونی

چکیده:
در جهان امروز بسیاری از سازمان ها به نحو فزاینده ای از ارزش مستقیم اقتصادی مسئولیت اجتماعی سازمان CSRآگاهی یافتهاند و با ادغام آن به منزله سرمایه گذاری راهبردی با راهبرد اصلی کسب و کار و فعالیت های مدیریتی خود، می توانند تاثیر مثبتیبر جامعه و محیط خود بگذارند .با در نظر گرفتن این موضوع که کارکنان می خواهند برای شرکت معتبر و خوشنام کار کنند وسرمایه داران تمایل دارند در چنین شرکتی سرمایه گذاری نمایند و مشتریان تمایل به خرید محصولات چنین سازمانی را دارند,بنابراین به احنمال بالاCSRدارای منافعی برای ذینفعان می باشد.با توجه به اینکه تحقیقات در خصوص مسئولیت اجتماعیسازمان ها و جنبه ها و تاثیرات گوناگون آن بر فعالیت های سازمانی در حال رشد می باشد دراین مقاله در دو بخش به این موضوعاشاره شده است.بخش اول مسئولیت اجتماعی سازمان به طور عام تشریح شده است و در بخش دوم مسئولیت اجتماعی سازمان درارتباط با مدیریت منابع انسانی تشریح می شود.در پایان ارتباط CSRبا نیازهای کارکنان و انگیزش درونی بر اساس نیازهایروانشاختی مورد مداقه قرار گرفته شده است.
تعداد صفحات: 17

مسئولیت اجتماعی سازمان و ارتباط آن با نیازهای منابع انسانی

مسئولیت اجتماعی سازمان

نیازهای منابع انسانی

منابع انسانی

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

مسئولیت اجتماعی و مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی نقش مهمی را در csr ایفا می‌کند که اگر مسئولیت اجتماعی بدون منابع انسانی در نظر گرفته شود احتمال دارد که به صورت سطحی به ان دیده شود.در واقع منابع انسانی و csr می‌توانند با یکدیگر مشارکت داشته باشند.

ارتباط واحدهای منابع انسانی با مسئولیت اجتماعی سازمان

ارتباط «مسئوليت اجتماعي» با «مديريت منابع انساني» از آنجاست كه مي تواند موجب اشتهار و خوشنامي سازمان شود. خوشنامي سازمان و محصولات آن سبب مي شود فرآيندهاي منابع انساني ازجمله جذب، نگهداري و انگيزش با سهولت بيشتري اجرا ...

پایان نامه نقش شایستگی‌های مدیران در تحقق مسئولیت اجتماعی ...

سازمان یک نهاد اجتماعی و دارای هدف و نظامی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه فعالیت‌های خاصی انجام می‌دهد. برای تحقق اهداف هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان نقش مهمی را ایفا می‌کند.

پایان نامه نقش شایستگی‌های مدیران در تحقق مسئولیت اجتماعی ...

سازمان یک نهاد اجتماعی و دارای هدف و نظامی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه فعالیت‌های خاصی انجام می‌دهد. برای تحقق اهداف هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان نقش مهمی را ایفا می‌کند.

مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها و مزایای پایبندی به آن - شانا

مسئولیت اجتماعی شرکت ایجاب می‌کند شرایط تهدیدکننده حقوق انسانی به‌طور دقیق بررسی شود و شرکت خط‌مشی مشخص و شفافی را در این زمینه و به عنوان راهنمایی سودمند برای کارکنان و افراد بیرون شرکت تعیین و آن را در سراسر شرکت ...

پایان نامه نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی ...

پایان نامه نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک مقدمه مدیریت منابع انسانی را انتخاب و بکار گماری فرد مناسب برای شغل مناسب در شرایط مناسب تعریف کرده اند.

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و ساختار ...

فهرست مطالب دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و ساختار مالکیت با اثر واسطه‌ای عملکرد مالی فصل اول کلیات پژوهش. ۱-۱ مقدمه ۲ ۱-۲ بیان مسئله پژوهش ۳ ۱-۳ اهمیت وضرورت پژوهش ۵

مسئولیت اجتماعی در سازمان

نویسنده: دکتر فرزانه چاووش باشی در عصر حاضر، سازمان ها براي دستيابي به موفقيت در همه زمينه ها، بايد به انتظارات اجتماعي و احکام اخلاقي واکنش مناسب نشان دهند و با رعايت اخلاق کار و مسئوليت اجتماعي،

ساختار سازمان و نیازهای کمی و کیفی منابع انسانی

ساختار سازمان و نیازهای کمی و ... ساختارهای سازمانی و رابطه آنها با عوامل کمی و کیفی منابع انسانی . ... در این ساختار افراد با مهارتها و مسئولیت های مربوط به فعالیتهای مشابه ، در گروههای رسمی ...