دانلود رایگان


پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش
این علم ، گستره وسیعی را در زمینه طراحی کار ، ابزار ، تجهیزات ، ماشین آلات ، ایستگاه کار و سیستمها در موارد مختلف صنعتی ، آموزشی ، ورزشی و غیره در بر گیرد.

ارگونومی یا مهندسی فاكتورهای انسانی از دو كلمه یونانی»Ergo« به معنی كار و «Nomos» به معنی قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به معنای قانون و قاعده كار است ارگونومی كوششی است در جهت تناسب كار با انسان هدف اساسی از این علم, بهبود بخشیدن به نحوه كار, روش های كار و وسایل كار و انطباق بخشیدن آنها با خصوصیات روانی و بدن انسان است

اگر این استرس ها در محیط كاری بیش ازاندازه و از حد عادی خود تجاوز كند نتایج نامطلوبی نظیر اشتباهات كاری، ایجاد حوادث و كاهش سلامتی جسمی و روانی افراد خواهد داشت. با رعایت اصول ارگونومی، فشار كار و خستگی های بی مورد كاهش می یابد و كارایی افزایش پیدا می كند. ارگونومی (مهندسی فاكتورهای انسانی) عملی نسبتاً جدید است كه با علوم مختلف در ارتباط است.

ستون فقرات

به طور كلی در كارهای عملی به ویژه درمحیط های كارگاهی و حتی اداری بیشتر ناراحتی های كمر به علت فشاری است كه به روی دیسك پدپد می آید. دیسك مانند بالشی است كه بین دو مهره متوالی ستون فقرات قرار دارد و درون آن مایع روغنی شكلی وجود دارد كه اطراف آن را غشاء محكمی فرا گرفته است. دیسك ها ممكن است شكننده شوند و مایع درون آنها به خارج تراوش كند، این مایع روی نسوج ستون مهره فشار وارد كرده و ایجاد ناراحتی و درد می كند. نشستن غلط و صندلی نامناسب تخریب دیسك ها را تسریع می كند. از دیگر مواردی كه موجب آسیب ستون فقرات و دیسك ها می شود كار كردن غلط است، به ویژه هنگام خم شدن به پهلوها دو اثر مخرب پدپد می آید.

۱- فشار بیشتری به كمر وارد می آید.

۲- دیسكِ بین مهره ها، به طور نامتجانس فشرده می شود (توزیع نامتناسب فشار روی دیسك)

ستون فقرات از۳۳ مهره كه به وسیله مفاصل بین مهره های به همدیگر متصل شده اند تشكیل شده است و شامل۷ مهره گردنی،۵ مهره كمری،۱۲ مهره پشتی،۵ مهره متصل به هم بنام استخوان خاجی و۴ مهره متصل به هم بنام استخوان دنبالچه ای است. فشار روی دیسك (صفحات بین مهره های) هنگامی كه زاویه به۱۰۰ تا۱۲۰ درجه افزایش یابد كم خواهد شد. معمولاً كمر درد انسان به علت های زیر به وجود می آید:

- نشستن غلط به روی صندلی های نامناسب

- بلند كردن اجسام به طریق غلط یا بلند كردن اجسام سنگین و حمل آنها.

- بیماری های ستون فقرات، نارسایی های مادر زادی اندامی، فشارهای روانی- استرسی و فقر حركتی.

كاهش فشار

مواردی كه فشارهای وارده بر ستون فقرات را كاهش می دهد به شرح زیر هستند:

- نشستن همراه با انجام گهگاه حركات ورزشی

- تمرین های ورزشی و تمرین های تعادل بخش ژیمناستیكی

ستون مهره های انسان از بالا به سمت پایین از نظر ابعاد و جسم بزرگتر شده و به ترتیب مهره های پشتی از مهره های گردنی بزرگتر و مهره های كمری از مهره های پشتی بزرگتر هستند. در مركز مهره ها، حفره یا سوراخی وجود دارد كه متحدالمركز بوده و درست به روی هم چیده می شود به نحوی كه تونل یا گذرگاه اختصاصی طناب عصبی یا نخاع را می سازند. توزیع بار بر روی ستون مهره ها به نحوی است كه فشار از بالا به پایین بر روی ستون مهره افزایش می یابد و بیشترین فشار در هنگام بلند كردن بار، بر روی مهره های۴ و۵ كمری به وجود می آید. به همین دلیل است كه بیشترین ضایعات در هنگام بلند كردن بار، روی همین مهره ها ایجاد می شود. در صورتی كه ستون مهره ها در هنگام بلند كردن بار تحت فشار قرار گیرند آسیب های بین مهره ای ایجاد می شود.دیسك های بین مهره ای دو وظیفه عمده را برای حفاظت از ستون فقرات انسان بر عهده دارند:

۱- هنگام وارد شدن ضربه، سبب توزیع ضربه بر روی كل ستون مهره گردیده و سبب تعدیل ضربه می شوند.

۲- هنگام خمیدگی و چرخش ازساییدگی مهره ها جلوگیری به عمل می آورند و چنانچه باری را به روش غلط بلند كنیم، دیسك بین مهره ها آسیب دیده و تخریب می شود.

علل دردهای پشت را می توان به دو عامل آنی و تدریجی تقسیم كرد:

الف - علل آنی:۱- بلند كردن اجسام خیلی سنگین۲- وارد شدن ضربه به ستون مهره ها

ب - علل تدریجی:۱- انقباضات طولانی و خستگی شدید عضلات

۲- كار كردن و قرار گرفتن در حالتی كه ستون مهره ها برای مدت طولانی یا مكرر از وضع طبیعی خارج باشد.

حفظ ستون فقرات

نكاتی از ارگونومی را به منظور حفظ


ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش


ارگونومی


مهندسی فاکتور انسانی


ergonomice


ارگونومي چيست


ارگونومی و ورزش


ارگونومی در کار


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت ارگونومی |سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای

12/06/2017 · ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی ، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را با توجه به توانائی های جسمی – فکری و محدودیت ها و علائق انسانها ، طراحی نماید.

پاورپوینت ارگونومی،شرایط محیط کار با کامپیوتر و بیماریهای ...

این پاورپوینت در مورد ارگونومی،شرایط محیط کار با کامپیوتر و بیماریهای کامپیوتر در 88 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:ارگونومی،شرایط محیط کار با کامپیوتر و بیماریهای کامپیوتر،بیماریهای کامپیوتر،شرایط محیط کار با ...

پاورپوینت ارگونومی چیست؟

دانلود پاورپوینت با موضوع ارگونومی چیست؟، در قالب ppt و در 65 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی) چیست؟، ارگونومی پیرامون ماست، آنتروپومتري، انسان به عنوان يک سيستم مرکب، خستگی، کسالت، تاريخچه ...

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش ...

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش. هدف ارگونومی آن است که در طراحی ابزارو وسایل کار و سیستمهای فنی و تولیدی نیز در طراحی محیط کار ، نیازها و خصوصیات جسمی وروحی انسانها در نظر گرفته شود تا در عین ...

ارتباط سلامت انسانی و ارگونومی

ارتباط سلامت انسانی و ارگونومی,: ارگونومی ( یا فاکتورهای انسانی )رشته علمی در رابطه با درک فعل و انفعالات میان انسان و سایر عناصر یک سیستم و حرفه است که صدق نظریه

پاورپوینت ارگونومی در محیط کار و ورزش | فایلار

uنرمش در هنگام استراحت و بين کار سودمند است . ( براي رفع خستگي مي توان از حرکات کششي استفاده نمود ) . براي کاهش خستگي چشم بايد هر چند مدت يک بار به نقطه اي در

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش ...

این پاورپوینت در مورد ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش در 90 اسلاید زیبا می باشد. darya فروشگاه فایلهای متنی,تحقیق,پروژه,پژوهش,پایان نامه,کتاب,جزوه,کارورزی,کارآموزی,پاورپوینت,مقاله,

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش هدف ارگونومی آن است که در طراحی ابزارو وسایل کار و سیستمهای فنی و تولیدی نیز در طراحی محیط کار ، نیازها و خصوصیات جسمی وروحی انسانها در نظر گرفته شود تا در عین ...

پاورپوینت ارگونومی (مهندسی فاکتورهای انسانی)

ادامه و دانلود. پاورپوینت ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی و بدنی در قالب 35 اسلاید، بخشی از متن: ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی از دو کلمه یونانی Ergo به معنی کار و Nomos به معنی قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به ...

پمفلت ارگونومی کار با کامپیوتر

پمفلت ارگونومی کار با کامپیوتر پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش هدف ارگونومی آن است که در طراحی ابزارو وسایل کار و سیستمهای فنی و تولیدی نیز در طراحی محیط کار ، نیازها و خصوصیات جسمی وروحی ...

پاورپوینت ارگونومی چیست؟

دانلود پاورپوینت با موضوع ارگونومی چیست؟، در قالب ppt و در 65 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی) چیست؟، ارگونومی پیرامون ماست، آنتروپومتري، انسان به عنوان يک سيستم مرکب، خستگی، کسالت، تاريخچه ...

پاورپوینت مهندسی فاکتورهای انسانی و رابطه انسان و ماشین در ...

دانلود پاورپوینت با موضوع مهندسی فاکتورهای انسانی و رابطه انسان و ماشین در ارگونومی، در قالب pptx و در 56 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، معرفي سيستم انسان ماشين، ارگونومی، اهداف ارگونومي، منافع ارگونومي، نخستين ...

پاورپوینت ارگونومی |سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای

12/06/2017 · ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی ، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را با توجه به توانائی های جسمی – فکری و محدودیت ها و علائق انسانها ، طراحی نماید.

ارگونومی؛ مهندسی فاکتورهای انسانی

ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزار و لوازم کار ومحیط کار افراد را با توجه به تواناییهای جسمی وذهنی آنها طراحی کند درواقع این علم می کوشد به جای اینکه انسان را با محیط سازگار سازد محیط ...

ارگونومی؛ مهندسی فاکتورهای انسانی

ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزار و لوازم کار ومحیط کار افراد را با توجه به تواناییهای جسمی وذهنی آنها طراحی کند درواقع این علم می کوشد به جای اینکه انسان را با محیط سازگار سازد محیط ...

ارتباط سلامت انسانی و ارگونومی

ارتباط سلامت انسانی و ارگونومی,: ارگونومی ( یا فاکتورهای انسانی )رشته علمی در رابطه با درک فعل و انفعالات میان انسان و سایر عناصر یک سیستم و حرفه است که صدق نظریه

ارتباط سلامت انسانی و ارگونومی

ارتباط سلامت انسانی و ارگونومی,: ارگونومی ( یا فاکتورهای انسانی )رشته علمی در رابطه با درک فعل و انفعالات میان انسان و سایر عناصر یک سیستم و حرفه است که صدق نظریه

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش ...

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش. هدف ارگونومی آن است که در طراحی ابزارو وسایل کار و سیستمهای فنی و تولیدی نیز در طراحی محیط کار ، نیازها و خصوصیات جسمی وروحی انسانها در نظر گرفته شود تا در عین ...

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش

دانلود پاورپوینت با موضوع ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش، در قالب ppt و در 88 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ارگونومی، اهداف ارگونومي، ارگونومي چيست؟، تعریف، ارگونومی رایانه، علل دردهای پشت را می توان به دو ...

پاورپوینت-ارگونومی در منزل، محیط کار و ورزش | فایلار

مهمترين اهداف ارگونومي عبارتست ازالف) ايمني ـ بهداشتب) توليد ـ بهره وريفعاليت‌هاي متنوع صنعتي يا غيرصنعتي بطور دقيق مد نظر دارد.مي‌توان به شرح زير دانست :1)

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش ...

این پاورپوینت در مورد ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش در 90 اسلاید زیبا می باشد. darya فروشگاه فایلهای متنی,تحقیق,پروژه,پژوهش,پایان نامه,کتاب,جزوه,کارورزی,کارآموزی,پاورپوینت,مقاله,

پاورپوینت ارگونومی (مهندسی فاکتورهای انسانی)

ادامه و دانلود. پاورپوینت ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی و بدنی در قالب 35 اسلاید، بخشی از متن: ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی از دو کلمه یونانی Ergo به معنی کار و Nomos به معنی قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به ...

پاورپوینت ارگونومی (مهندسی فاکتورهای انسانی)

ادامه و دانلود. پاورپوینت ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی و بدنی در قالب 35 اسلاید، بخشی از متن: ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی از دو کلمه یونانی Ergo به معنی کار و Nomos به معنی قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به ...

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش

پاورپوینت ارگونومی و مهندسی فاکتورهای انسانی در کار و ورزش هدف ارگونومی آن است که در طراحی ابزارو وسایل کار و سیستمهای فنی و تولیدی نیز در طراحی محیط کار ، نیازها و خصوصیات جسمی وروحی انسانها در نظر گرفته شود تا در عین ...

پاورپوینت ارگونومی (مهندسی فاکتورهای انسانی)

ادامه و دانلود. پاورپوینت ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی و بدنی در قالب 35 اسلاید، بخشی از متن: ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی از دو کلمه یونانی Ergo به معنی کار و Nomos به معنی قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به ...

دانلود پاورپوینت نام درس : اهــرم ها بخش سوم : ماشین ها

حل تمرین کتاب مهندسی فاضلاب Metcalf & Eddy - ویرایش پنجم

پاورپوینت جمع متناظر با يك بردار

پاورپوینت تعریف شهرسازی و آرمان شهر و برنامه ریزی شهری در معماری

دانلود پاورپوینت نام درس : اهــرم ها بخش سوم : ماشین ها

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



نصاب شهادت در حدود ، قصاص ، ديات و تعزيرات

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



نقشه هاي سازه اي ساختمان 9 طبقه فلزي

پاورپوینت آشنایی با انواع فونداسیون